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La Fatiga: Lo Que Usted Debe Saber
Una Guía para Personas con Esclerosis Múltiple

¿Qué cubrirá mi seguro?
Los planes de seguro médico varían mucho. Lea su póliza. Si tiene preguntas sobre cuáles servicios médicos, equipos y medicamentos están cubiertos, hable con alguien en el departamento de recursos humanos en su trabajo o llame a su compañía de seguros.

Algunas pólizas sólo cubren visitas a profesionales en su “red” oficial para cualquier asunto médico, incluyendo asuntos de salud mental como la depresión y la ansiedad. (UD puede obtener una lista de los proveedores en su red de la compañía de seguros.) Algunas ponen un límite al número de visitas que cubren. Las pólizas de Medicaid son distintas dependiendo del estado. Por eso es buena idea averiguar sobre los beneficios de su seguro antes de que empiece a ver a un profesional de asistencia médica. Recuerde: siempre tiene la opción de ver al profesional de atención médica que usted prefiera y pagar el costo completo por su propia cuenta.

¿Qué tiene que ver el ‘Acta para Americanos Discapacitados o “ADA” con la fatiga en el trabajo?
EL Acta para Americanos con Discapacidad (ADA por sus siglas en ingles) se pasó en los EE.UU. en 1990. Gracias a esta ley, es ilegal discriminar a las personas discapacitadas incluyendo las personas con EM. La ADA cubre varias áreas, incluyendo trabajos y en los negocios que tienen por lo menos 15 empleados.

Un aspecto fundamental de la ADA es la idea de adaptaciones razonables. Estos son cambios a un trabajo o a un lugar de trabajo que hacen posible que una persona con discapacidad solicite un trabajo para el cual está cualificada, haga ese trabajo y tenga igualdad de oportunidades para el empleo. Ejemplos de estas adaptaciones razonables incluyen:

  • Haciendo que el lugar de trabajo sea accesible con facilidad.
  • Proveer o modificar equipos y aparatos.
  • Reestructurar los trabajos.
  • Cambiar los horarios de trabajo.
  • Reasignar el personal a un puesto vacante.
  • Proveer lectores o intérpretes.
  • Ajustar exámenes, materiales de capacitación y la política de la institución.

Esta ley tiene muchos detalles y excepciones. Si usted tiene preguntas sobre cómo la ADA aplica a su trabajo u otras áreas como el acceso y servicios públicos, llame la Sociedad Nacional de Esclerosis Múltiple al 800-344-4867, a los Veteranos Paralizados de América al 800-424-8200, a la Asociación Espinal Unida al 800-404- 2898, o Al Departamento de Justicia De los Estados Unidos, Sección ADA al 800-772-1213 o la dirección electrónica: www.ada.gov.

¿Qué pasa si deja de funcionar el tratamiento?
Los cuerpos humanos cambian según envejecen. La EM también cambia
con el tiempo. Los cambios pueden venir repentinamente o con aviso. Préstele atención a los cambios en su cuerpo. Si nota que sus problemas con la fatiga (o cualquier otro problema) aumentan, consulte a su médico. Es posible que puedan afectar las opciones que aún no ha probado. Y acuérdese que hay nuevos avances médicos todos los días. Puede que un tratamiento nuevo se haga disponible para cuando usted lo necesite.

 
 
 
 
 

Basado en ?La Fatiga y la Esclerosis Múltiple: Pautas de la Práctica Clínica para Profesionales? desarrollado por el Consejo de Esclerosis Múltiple para Pautas de la Práctica Clínica. Edición de la Sociedad Nacional para la EM.

 
     
  Last updated December 11, 2006  
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